4th, June 2025

In RxPack S.r.l. crediamo che il valore di un’azienda si misuri nella qualità delle sue relazioni, nella cura verso le persone e nella capacità di costruire un ambiente di lavoro rispettoso ed inclusivo. La nostra forza risiede nella fiducia che ogni giorno costruiamo con chi lavora con noi, con i clienti e con il territorio.

Siamo un’impresa saldamente radicata nella provincia di Lecco, con una cultura d’impresa che valorizza le competenze delle persone, la solidità dei processi e il rispetto del lavoro. Crediamo nello spirito industriale come motore concreto per crescere insieme, rispondendo con responsabilità ai bisogni delle persone e delle comunità in cui operiamo

La cura delle persone è un valore fondante: promuoviamo ambienti in cui ciascuno possa sentirsi accolto, valorizzato e sostenuto nel proprio percorso. Per questo la parità di genere non rappresenta per noi solo un obbligo formale, ma un impegno quotidiano, fatto di gesti, scelte e attenzioni reali.

Abbiamo deciso di aderire alla UNI/PdR 125:2022, un passo importante per dare struttura e continuità al nostro percorso verso un’organizzazione più equa. Attraverso questo strumento promuoviamo politiche inclusive, percorsi di crescita accessibili, ascolto attivo delle esigenze e conciliazione tra vita personale e lavorativa.

Tutto ciò si traduce in una cultura aziendale fondata su trasparenza e rispetto, in cui lo spirito di squadra ci guida nel raggiungimento di obiettivi comuni, insieme ai nostri colleghi, clienti e fornitori.

Abbiamo avviato un percorso strutturato, supportato da indicatori misurabili, per monitorare i risultati, correggere le criticità e rafforzare le buone pratiche. Vogliamo costruire un’azienda dove il talento non ha genere, e ogni persona possa sentirsi parte attiva e riconosciuta del nostro progetto.

Siamo solo all’inizio, ma il nostro impegno è chiaro: proseguire con coerenza, concretezza e con la forza del coinvolgimento di tutte le persone che ogni giorno danno valore a RxPack.

Pubblicheremo aggiornamenti periodici sul nostro sito per condividere i risultati raggiunti e lo stato di avanzamento delle azioni intraprese. La trasparenza sarà la nostra guida, la partecipazione delle persone la nostra energia.

Massimo Carrara
Amministratore Delegato e Presidente del Comitato Guida per le Pari Opportunità